Workplace Innovation

Der Mensch im Mittelpunkt


Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, suchen Unternehmen laufend nach Lösungen zur Umsetzung moderner und wettbewerbsfähiger Arbeitsumgebungen. Unser Bereich Workplace Innovation hilft ihnen dabei: Die Erfahrung und Kompetenz von Lindner im Bauprozess macht uns zu einem wertvollen Partner für Architekten und Innenarchitekten bei der Entwicklung „Moderner Arbeitswelten“. Im Entwurfs- und Planungsprozess bieten wir konkrete Antworten auf vielfältige Fragestellungen zu den Themen Akustik, Raumklima, Licht, flexible Raumgestaltung,
nachhaltiges Bauen sowie zu Ausführungszeit und -kosten. Mit Simulationen und Raumdarstellungen geben wir bereits vor der Einführung des neuen Arbeitsplatzkonzepts allen Beteiligten die notwendige Sicherheit, um im darauf folgenden Change-Prozess ihre individuelle neue Arbeitsumgebung annehmen zu können.

Durch die Erfolgsmessung danach erhalten Unternehmen Rückmeldung zur den neuen Arbeitsplätzen und ihrer Wirkung. 

Wir verfügen über praxisorientierte Methoden, um mit unseren Kunden, Architekten und den Gebäudenutzern ein optimales Konzept zu erarbeiten – für alle Räume eines Gebäudes oder für Teilbereiche. Als Entwickler und Hersteller von maßgeschneiderten Produkten für den Innenausbau werden wir in der Bauphase in jedem Fall allen Anforderungen gerecht.

Motivation

Die neue Arbeitswelt soll 

  • Kreativität und Produktivität durch verbesserte Kommunikation und Teamarbeit steigern,
  • die Wirtschaftlichkeit der Organisation durch verbesserte Strukturen erhöhen, 
  • agiles Arbeiten und eine effiziente Raumnutzung überzeugend lösen,
  • als „Werkstatt“ der Wissensgesellschaft ein gesunder Lebensraum zwischen Wohnen und Arbeiten sein,
  • erlebbarer Ausdruck einer attraktiven Arbeitgebermarke sein.

Benefits

Für Mitarbeiter

  • Gesünderes und lebendigeres Arbeitsumfeld
  • Optimiertes Raumangebot zwischen Zusammenarbeit und Rückzugsmöglichkeiten
  • Wir-Gefühl durch Teamworking, Mitgestaltung und Gleichberechtigung
  • Höhere Identifikation mit dem Arbeitgeber
  • Gesteigerte Produktivität und vereinfachter Wissensaustausch

Für Unternehmer

  • Höhere Mitarbeitermotivation und -identifikation
  • Reduzierung von Flächenkosten
  • Optimierung von Prozessen und Organisation
  • Intensiver Wissensaustausch
  • Stärkung der Arbeitgebermarke