Avantages

VOTRE BIEN-ÊTRE EN FOCUS.

Nous apprécions l'engagement quotidien de nos employés et nous nous assurons donc qu'en tant qu'employeur, nous offrons une valeur ajoutée qui exprime cette appréciation.

Une croissance saine et durable de l'entreprise garantit à nos employés des emplois sûrs. Des modèles de temps de travail flexibles et des offres familiales adaptées à l'entreprise nous permettent de concilier travail et loisirs.

L'ancienneté exceptionnellement longue de nos employés nous montre qu'ils se sentent à l'aise avec nous et se sentent valorisés en tant qu'employés - nous continuerons à nous appuyer sur cette base sur l'avenir!

Votre propre voiture d'entreprise

Nos employés utilisent plus de 2000 voitures de fonction personnelles, dans le cadre de nos réglementations internes.

Maison des vacances

Chaque année, 1 000 employés Lindner passent leurs vacances en famille et entre amis dans nos maisons de vacances en Bavière, Frise orientale, Slovaquie, Irlande, Tyrol du Sud, Autriche, Espagne et Croatie, entièrement gratuitement.

Action Logement

C’est un dispositif (appelé aussi 1% logement) pour l'accès au prêt immobilier ou à la location, financé par les entreprises. Il existe aussi le dispositif Mobili-Jeune pour les moins de trente ans.

Bonne Mutuelle

Notre mutuelle de groupe a pour objectif de fournir une couverture sociale à tous les salariés de l'entreprise.

Elle permet de couvrir également les ayants-droits, sans coût supplémentaire.

Evénements

Travaillez dur, jouez dur.

Notre fête d'entreprise est largement considérée comme le point culminant de l'année.

Ce jour-là, les collaborateurs de l'ensemble du groupe se réunissent pour faire la fête.

Nous organisons également chaque année des championnats de ski, auxquels participent un grand nombre de nos employés.