Soziales

Die Abkürzung BGM steht für Betriebliches Gesundheitsmanagement und beschreibt die grundlegende Entwicklung von Maßnahmen und Rahmenbedingungen, die die Gesundheit und Sicherheit der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen fördern. Wir bei Lindner setzen dies unter anderem durch verschiedene Leistungen und Programme um: von Gesundheitstagen, über Stressbewältigung und Vitalität bis hin zu Mitmachaktionen, Informationsveranstaltungen und der kostenlosen Nutzung unseres firmeneigenen Fitnessstudios. Damit wollen wir Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren bestmöglich vorbeugen und die Gesundheit unserer Mitarbeiter nachhaltig fördern. Ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) garantiert zudem eine stufenweise Eingliederung nach längerer Arbeitsunfähigkeit. 

Ob individuelle Arbeitsschutzkonzepte auf unseren Baustellen oder im Büro – wir legen großen Wert auf ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für unsere eigenen Mitarbeiter sowie die Mitarbeiter unserer Kunden, Subunternehmer oder sonstigen Vertragspartner. So erarbeiten unsere Sicherheitsbeauftragten gemeinsam mit externen Beratern regelmäßig Konzepte und führen Begehungen durch, um die Risiken am Arbeitsplatz zu minimieren.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit! In unserer gesamten Unternehmensgruppe arbeiten Kolleginnen und Kollegen aus über 85 Nationen – das ist mehr als ein Drittel aller Länder weltweit. Für einen respektvollen Umgang miteinander haben wir einen Ethikkodex definiert: Darin sind die wichtigsten ethischen Grundsätze und Verhaltensregeln festgelegt, die in unserer Unternehmensfamilie gelten.

Eine gute Ausbildung und langfristige Karrierechancen sind uns wichtig: Deshalb beginnt die Jugendförderung bei Lindner bereits mit einem breiten Angebot an Ausbildungsberufen. Schülerpraktika, Ferienjobs sowie spezielle Workshops und Persönlichkeitstrainings für Azubis und Jobstarter ergänzen unser Aus- und Weiterbildungskonzept. In Zusammenarbeit mit den umliegenden Schulen und Hochschulen organisiert Lindner regelmäßig Betriebsbesichtigungen, Exkursionen und Vorträge für Schüler und Studenten: So kooperieren wir beispielsweise mit der TH Deggendorf und der TH Rosenheim mit eigenen Professuren in den Bereichen Nachhaltiges Bauen und Umwelt sowie Bauphysik/Brandschutz. Weitere Lehrtätigkeiten und Forschungsprojekte mit Bachelor- und Masterstudierenden bestehen an der Hochschule Augsburg und der OTH Regensburg – in den Bereichen Produktentwicklung, Stahlleichtbau, Akustik und thermische Behaglichkeit.

Aus Dankbarkeit für die positive Entwicklung des Unternehmens gründete Hans Lindner 1998 die Hans Lindner Stiftung und legte damit den Grundstein für weitere gemeinnützige Stiftungen. Heute engagieren wir uns nicht nur für in Not geratene Kollegen und Mitmenschen, sondern bieten auch zahlreiche Weiterbildungsangebote an – von der Ausbildung zum Betriebswirt bis zur Beratung und Begleitung von Existenzgründern. Darüber hinaus unterstützen wir das Projekt „Pack ma’s“ der Freiwilligenagentur Rottal-Inn bei Vereinsschulungen und -coachings sowie bei der Ehrenamtskoordination und Nachbarschaftshilfe. Weitere Informationen zu Betreuungsangeboten, Kindergärten, Schulen und Jobs in Niederbayern finden Sie auf der Website "Dahoam in Niederbayern".