La stratégie de durabilité du Lindner Group vise à intégrer de manière systématique les enjeux environnementaux et sociaux, ainsi que les exigences d’une gouvernance d’entreprise responsable, dans la stratégie globale, le modèle d’affaires et l’ensemble de la chaîne de valeur. Cette approche repose sur des domaines d’action clairement définis et des objectifs structurés autour de trois piliers fondamentaux : Circularité (Environnement), Collaborateurs (Social) et Valeurs (Gouvernance).
Dans le domaine environnemental, l’accent est mis sur le principe de l’économie circulaire, le développement des énergies renouvelables et la prévention des impacts environnementaux. Cela se traduit par des objectifs concrets tels que l’élaboration de concepts d’approvisionnement énergétique neutre en carbone, la transition vers une électricité neutre en carbone dans les domaines concernés, ainsi que la réduction continue de la consommation d’énergie.
Dans le domaine social, les priorités portent sur la santé et la sécurité, la formation et le développement professionnel, ainsi que sur des conditions de travail flexibles et équitables, mises en œuvre au moyen de mesures définies et d’indicateurs de performance précis.
En matière de gouvernance, le leadership fondé sur des valeurs, la fiabilité, la confiance, ainsi que des réseaux et partenariats solides constituent le cadre permettant d’ancrer efficacement la responsabilité dans les processus décisionnels et les collaborations.
L’intégration cohérente de ces trois dimensions garantit que la durabilité n’est pas considérée comme un programme isolé, mais comme une composante intégrale de la gestion opérationnelle et du développement continu du modèle d’affaires. Les idées émergent de l’innovation, de l’engagement des collaborateurs et de la collaboration avec les partenaires tout au long de la chaîne de valeur ; leur mise en œuvre est assurée par des programmes, des processus et des objectifs mesurables. C’est dans cette logique qu’émerge le principe directeur de notre stratégie globale « Turning Ideas into Impact » : le Lindner Group évalue la durabilité à l’aune de la capacité des concepts et initiatives à générer un impact démontrable pour l’environnement, pour les personnes et pour une gouvernance d’entreprise responsable.
En tant qu’entreprise de construction active à l’international, nous sommes pleinement conscients de l’impact de nos produits et de nos processus sur l’environnement — et nous agissons en conséquence : de manière cohérente, mesurable et tournée vers l’avenir. Notre principe directeur de « Circular Construction » constitue l’un des piliers de notre engagement environnemental.
Nous développons et fabriquons des produits conformément aux principes de Cradle to Cradle Certified®, permettant des cycles de matériaux fermés, une réduction des déchets au minimum et une utilisation efficace des ressources. Grâce à notre modèle d’affaires LinLoop, nous créons les conditions nécessaires au retour des produits en fin de vie, à leur reconditionnement lorsque cela est applicable et à leur remise en circulation.
Nous faisons progresser activement la transition vers des sources d’énergie neutres en carbone grâce au développement de la production d’énergies renouvelables ainsi qu’à la conception et au déploiement de technologies à haute efficacité énergétique. Parallèlement, nous collaborons étroitement avec nos fournisseurs et partenaires afin de réduire les émissions sur l’ensemble de la chaîne de valeur.
Nous enregistrons nos émissions de gaz à effet de serre de manière transparente dans les trois périmètres (Scopes) conformément au GHG Protocol, en prenant l’année 2025 comme année de référence.
Les personnes sont le fondement du groupe Lindner — en tant qu’entreprise familiale de deuxième génération, nous vivons une culture fondée sur la confiance, la reconnaissance et une véritable collaboration. La santé et la sécurité de nos collaborateurs constituent notre priorité absolue : elles sont garanties par des mesures structurées de sécurité au travail, des postes de travail ergonomiques, une gestion ciblée de la santé et une prévention continue des accidents.
Parallèlement, nous investissons de manière constante dans la formation et le développement professionnel — car nous faisons émerger les talents au sein de nos propres équipes et permettons aux personnes en reconversion de s’intégrer de manière ciblée dans notre organisation.
Pour nous, agir de manière responsable commence par des principes clairs : au sein du Groupe Lindner, l'intégrité, la transparence et l'équité ne sont pas des concepts abstraits — ce sont des engagements vécus, qui se reflètent dans chaque décision, dans chaque relation commerciale, partout dans le monde.
Découvrez les fondements de notre façon d'agir :
