FAQs Karriere

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungssystem, welches Sie direkt unter der relevanten Stellenausschreibung aufrufen können. Auch Bewerbungen per E-Mail nehmen wir entgegen. Sollten wir Ihre Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg erhalten, behalten wir uns vor, diese – nach vorheriger Digitalisierung für die interne Prüfung und Weiterbearbeitung – unter Einhaltung der Datenschutzrichtlinien zu vernichten.

Sie sollten bei einer Bewerbung darauf achten, dass Sie mindestens zwei bis drei der in der Stellenausschreibung hinterlegten Anforderungen durch Ihren bisherigen Lebenslauf abdecken. Sollten Sie sich diesbezüglich nicht sicher sein, können Sie sich gerne bei dem in der Stellenausschreibung genannten Ansprechpartner absichern. Falls Sie keine Stelle finden, die zu Ihnen passt, können Sie sich auch jederzeit initiativ bewerben.

Benötigt werden folgende Unterlagen: 

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Foto (optional)
• Zeugniskopien

Die Dateien, wie z. B. eingescannte Zeugnisse und Dokumente, dürfen jeweils maximal 5 MB groß sein. Bitte verwenden Sie ausschließlich jpg- oder pdf-Dateien.

Der zuständige Ansprechpartner, an den Sie Ihre Bewerbung richten können, ist in der jeweiligen Stellenausschreibung angegeben. Sollte kein Name angegeben sein, können Sie im Anschreiben gerne auf die formale Ansprache „Sehr geehrte Damen und Herren“ ausweichen.

Die ausgeschriebenen Stellen finden Sie in unserem Stellenmarkt.

Die Stellenangebote werden ständig aktualisiert. Erst wenn eine Stelle wirklich besetzt ist, wird sie von der Internetseite entfernt.

Jeweils bis zum 30. September des Vorjahres. Dies bedeutet, für eine Ausbildungsstelle im Jahr 2024 musst du dich z. B. bis spätestens 30. September 2023 bewerben. Falls zu einem späteren Zeitpunkt noch Ausbildungsstellen angeboten werden, findest du diese in unserem Stellenmarkt.

Generell schalten wir jedes Jahr im Juli eine Ausbildungsanzeige auf unserer Homepage, in der Tagespresse und auf diversen Jobbörsen, hierauf darfst du dich umgehend nach Veröffentlichung bewerben. Die Bewerbungen nehmen wir ab Erhalt des Jahreszeugnisses der Schulklasse an, die dem Bewerbungsjahr vorausgeht, so z. B. für einen Ausbildungsstart 2024 das Jahreszeugnis 2023.

• Anschreiben
• Lebenslauf
• das letzte Zwischenzeugnis
• das letzte Jahreszeugnis der derzeit besuchten Schule
• Praktikumsbestätigungen
• Teilnahmebescheinigungen (z. B. Knigge-Kurs, etc.)

Sehr gerne darfst du dich online um eine Stelle bewerben. Dies erleichtert uns enorm die Arbeit. Eine Papierbewerbung wird dennoch genauso berücksichtigt und mit Sorgfalt geprüft.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche für eine Ausbildungsstelle generell mit den jeweiligen Bewerbern alleine. Deine Eltern dürfen dich gerne begleiten und uns kurz kennenlernen, im Gespräch werden deine Eltern jedoch nicht dabei sein.

Grundsätzlich darfst du dich um mehrere Ausbildungsstellen bewerben, dies sollten jedoch bitte maximal zwei Berufe sein. Es müssen in diesem Falle bitte auch zwei Bewerbungen eingereicht werden. Eine Ausnahme bilden hier ähnliche Ausbildungsberufe, wie beispielsweise die Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) und Fremdsprachenindustriekaufmann (m/w/d). Bei solchen Ausbildungsberufen reicht eine Bewerbung mit dem Hinweis auf beide Wunschausbildungsberufe.

Auf alle Fälle! Wir stellen in jedem handwerklichen Beruf sehr gerne auch Mädchen ein, so z. B. bei den Metallbauern (m/w/d), Schreinern (m/w/d), Werkzeugmechanikern (m/w/d) und bei den Trockenbaumonteuren (m/w/d).

Viele Lehrer sind leider dieser Meinung, es ist bei der Lindner Group jedoch keine Voraussetzung für eine Ausbildungsstelle. Wir können jedes Jahr nur 150 Praktikantinnen und Praktikanten der umliegenden Schulen beschäftigen, die Zahl der Bewerbungen für eine Ausbildungsstelle liegt jedoch weit höher. Daher ist es gar nicht möglich, dass wir allen Bewerbern eine Praktikumsstelle anbieten können. Ein Praktikum bei der Lindner Group ist daher auf keinen Fall eine Voraussetzung für die Bewerbung um eine Ausbildungsstelle.

Vor allem im handwerklichen Bereich bauen wir sehr stark auf den Nachwuchs aus den eigenen Reihen. Dies bedeutet, wir bilden hier unsere Facharbeiter aus, um diese nach der Ausbildung auf verantwortungsvolle Stellen im Produktionsbereich, z. B. als Facharbeiter (m/w/d), Gruppenführer (m/w/d) oder Schichtleiter (m/w/d), zu übernehmen. Trockenbaumonteure (m/w/d) werden nach erfolgreicher Ausbildung zunächst gezielt in die Baustellenleitung vor Ort eingearbeitet, um dann nach entsprechender Einarbeitungszeit eigene Baustellen als Vorarbeiter (m/w/d) zu übernehmen.

Der nächste Schritt in der Karriereleiter kann die Weiterbildung zum Ausbau-/Holz-/ oder Metallbautechniker (m/w/d) sein. Mit bestandener Technikerprüfung besteht die beste Möglichkeit, in die Projektabwicklung als Projektleiter (m/w/d) einzusteigen oder in den Innendienst zu wechseln. 

Für Absolventen ergeben sich laufend Einstiegsmöglichkeiten in allen möglichen Bereichen der Lindner Gruppe – vom kaufmännischen und technischen Innendienst über die Bauabwicklung bis hin zur IT & Digitalisierung. Mehr dazu finden Sie unter unseren Berufsfeldern.

Absolventen können sich jederzeit initiativ für alle Standorte der Lindner Gruppe bewerben. Sofern aktuelle Stellenausschreibungen auf der Homepage ersichtlich sind, empfehlen wir Ihnen, sich gezielt darauf zu bewerben. 

Es gibt kein festes Traineeprogramm, jedoch werden in unregelmäßigen Zeitabständen Traineeprogramme durchgeführt. Bitte achten Sie auf entsprechende Ausschreibungen in unserem Stellenmarkt. Nach einem erfolgreichen Abschluss des Traineeprogramms werden 99,9 % unserer Trainees in eine feste Anstellung übernommen und steigen als Nachwuchsführungskräfte in den jeweils gewählten Bereich ein.

Entscheidend bei einer Einstellung sind Fachkompetenz und Persönlichkeit, ausgedrückt durch unternehmerisches Denken, Flexibilität und soziale Kompetenz. Durch ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit haben Sie die Möglichkeit, persönliche Kontakte zu Kolleginnen und Kollegen zu knüpfen – das kann bei einer späteren Bewerbung von Vorteil sein.

Eine Initiativbewerbung lohnt sich, wenn Sie keine passende Stelle in unserem Stellenmarkt finden. Häufig sind diese erfolgreich – insbesondere dann, wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen auf den ersten Eindruck überzeugen!

Bitte benutzen Sie hierfür unser Online-Bewerbungsformular für Initiativbewerbungen.

Sobald uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorliegen, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Danach wird hausintern geprüft, ob es Ihren Qualifikationen entsprechend Einsatzmöglichkeiten gibt. Bitte beachten Sie, dass dies eine gewisse Zeit in Anspruch nimmt und sehen von Anfragen ab – wir kommen unaufgefordert auf Sie zu.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie zeitnah eine Eingangsbestätigung per Email zugesandt.

Anhand Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen wird von der zuständigen Abteilung geprüft, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Alle eingeladenen Kandidaten führen Gespräche mit Vertretern der Fachabteilung und Personalabteilung. Sind alle Gespräche abgeschlossen, wird eine Entscheidung getroffen, mit welchem Bewerber die Stelle besetzt wird. Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Zu- oder Absage.

Die Dauer des Einstellungsprozesses ist abhängig von der zu besetzenden Stelle. In der Regel vergeht zwischen dem Bewerbungseingang und dem Vertragsabschluss ein Zeitraum von vier bis acht Wochen.

Sie können sich jederzeit für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben, wenn Ihre Qualifikationen den Anforderungen der ausgeschriebenen Stellen entsprechen.

Eine Anfahrtsskizze zu unserem Hauptsitz erhalten Sie unter Zu Gast bei Lindner.

Nutzen Sie gerne die kostenlosen Besucherparkplätze direkt vor unserem Haupteingang. 

In Arnstorf und Umgebung gibt es zahlreiche Übernachtungsmöglichkeiten. Bitte nehmen Sie Kontakt zu Ihrem jeweiligen Ansprechpartner auf.

Alle der uns zur Verfügung gestellten Daten werden nach den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes behandelt. Personalinformationen und damit auch alle durch unser Bewerbungssystem übermittelten Bewerberdaten werden vertraulich und ausschließlich zu Bewerbungszwecken verwendet. Wir speichern Ihre Bewerbung in digitaler Form für zwei Jahre und löschen diese anschließend automatisch.

Wenn wir Ihnen innerhalb dieser Zeit eine passende Position anbieten können, behalten wir uns das Recht vor, Sie diesbezüglich zu kontaktieren. Wenn Sie mit dieser Vorgehensweise nicht einverstanden sind, können Sie der Datenspeicherung jederzeit widersprechen. Ihre Bewerbung wird daraufhin schnellstmöglich gelöscht. Ihren Einspruch können Sie jederzeit per Email an hr@lindner-group.com erklären.

Bei Bewerbungen per Email besteht die Möglichkeit einer Inhaltsverschlüsselung. Bitte nehmen Sie dazu kurz Kontakt mit dem entsprechenden Ansprechpartner auf.