Datenschutzerklärung für Bewerberinnen und Bewerber

Der Lindner Unternehmensgruppe ist der Schutz Ihrer Privatsphäre ein wichtiges Anliegen, das wir sehr ernst nehmen. Deshalb möchten wir Sie wissen lassen, welche Daten wir wann und zu welchem Zweck speichern und verwenden. 

Für die Datenverarbeitung verantwortliche juristische Person
Lindner Group KG
Bahnhofstraße 29
94424 Arnstorf
Telefon: +49 8723 20-0
Telefax: +49 8723 20-2147
E-Mail:info[at]Lindner-Group.com

Die Lindner Group KG ist der zentrale Dienstleister der Lindner Unternehmensgruppe und ist sowohl für sich selbst, als auch im Auftrag anderer Unternehmen der Lindner Unternehmensgruppe tätig. Im Zuge dieser Tätigkeit werden von der Lindner Group KG Daten an die verbundenen Unternehmen übermittelt. Dabei sind sowohl die Lindner Group KG als auch das jeweilige verbundene Unternehmen für die Datenverarbeitung im Sinne des Art. 4 Nr. 7 DSGVO eigenständig verantwortlich. Sofern eine Stelle nicht für die Lindner Group KG gesucht wird, entnehmen Sie das suchende Unternehmen der entsprechenden Stellenausschreibung. Bei Fragen, Anregungen oder Beschwerden können Sie sich gerne an uns wenden.

Geltungsbereich

Diese Datenschutzinformation klärt über die Art, den Umfang und Zweck der Erhebung und Verwendung personenbezogener Daten durch die verantwortlichen juristischen Personen, im Zuge des Bewerbungsprozesses gemäß Art. 13 und Art.14 DSGVO auf.
Die rechtlichen Grundlagen des Datenschutzes finden sich in der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO), dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) und dem Telemediengesetz (TMG).

Weitere Informationen können Sie der Online-Datenschutzerklärungen der Lindner Group KG entnehmen. 

Umgang mit personenbezogenen Daten

Personenbezogene Daten sind Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person (betroffene Person) beziehen. 
Wir verarbeiten Ihre Daten ausschließlich dann, wenn die Verarbeitung gesetzlich erlaubt ist oder wenn wir Ihre Einwilligung zur Datenverarbeitung erhalten haben.

Zweck und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung

I.    Die Verarbeitung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses dient der Besetzung einer offenen Stelle in unserem Unternehmen.

1.    Bewerbung auf eine konkrete Stellenausschreibung
1.    Wir veröffentlichen u.a. auf unserer Homepage Stellenangebote unseres Unternehmens. Sollten Sie sich für ein solches Stellenangebot interessieren, können Sie sich bei uns für dieses konkrete Angebot bewerben. Ihre Bewerbungsdaten werden dann nur für den Bewerbungsprozess verwendet und gemäß Art. 6 Abs. (1) lit. b DSGVO und § 26 BDSG verarbeitet. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich seien, werden Ihre Daten mit einer Frist von 6 Monaten nach dem Ende des Bewerbungsprozesses gelöscht.

2.    Des Weiteren bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsdaten für einen Zeitraum von zwei Jahren in unserem Bewerberpool zu hinterlegen. Dadurch besteht die Möglichkeit, dass wir Ihre Daten mit weiteren Stellenangeboten abgleichen können und Sie ggf. zur Besetzung einer offenen Stelle in Betracht ziehen können. Diese Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung. Entscheiden Sie sich, uns diese Einwilligung zu erteilen, werden Ihre Daten auf Grund Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. (1) lit. (a) DSGVO auf die hier beschriebene Wei-se verarbeitet. Sie haben das Recht, die Einwilligung zur dauerhaften Speicherung Ihrer Daten jederzeit zu widerrufen. Nach dem Widerruf Ihrer Einwilligung oder nach dem Ablauf von zwei Jahren werden Ihre Daten nicht mehr für den Bewerbungsprozess genutzt und aus unserem Bewerberpool gelöscht.

2.    Initiativbewerbung
1.    Es besteht die Möglichkeit, dass Sie eine Initiativbewerbung ohne Bezug auf eine konkrete Stellenausschreibung an unser Unternehmen senden. Auch diese Bewerbun-gen werden in unserem Unternehmen geprüft und durchlaufen den Bewerbungsprozess. Ihre Bewerbungsdaten werden dann nur für den Bewerbungsprozess verwendet und gemäß Art. 6 Abs. (1) lit. b DSGVO und § 26 BDSG verarbeitet. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich seien, werden Ihre Daten mit einer Frist von 6 Monaten nach dem Ende des Bewerbungsprozesses gelöscht.
2.    Auch im Falle einer Initiativbewerbung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsdaten für einen Zeitraum von zwei Jahren in unserem Bewerberpool zu hinterlegen. Die Hinweise unter  I. 1. 2. gelten bei der Initiativbewerbung analog.

II.    Des Weiteren verarbeiten wir Ihre Daten gemäß Art. 6 (1) lit. f DSGVO falls dies für ein berechtigtes Interesse erforderlich ist und Ihre Rechte dieses Interesse nicht überwiegen. Ein solches berechtigtes Interesse rechtfertigt zum Beispiel die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung für ähnliche oder vergleichbare offene Stellen in unserem Unternehmen.

III.    Eine Verarbeitung Ihrer Daten in unserem Unternehmen kann auch zur Erfüllung einer gesetzlichen Verpflichtung, der wir unterliegen, nach Art. 6 (1) lit. c DSGVO erforderlich sein. Ein Bei-spiel hierfür ist die Erfüllung gesetzlicher Aufbewahrungspflichten.

Beschreibung der verarbeiteten Daten

Wir speichern und verarbeiten die Daten, die Sie im Laufe des Bewerbungsprozesses an uns übermitteln. Dazu zählen sowohl die Daten aus Ihren Bewerbungsunterlagen, als auch die Informationen, die Sie in einem Telefoninterview oder in einem persönlichen Bewerbungsgespräch an uns übermitteln. Wir besuchen in seltenen Fällen auch öffentlich sichtbare Profile von Bewerbern auf Xing und LinkedIn, oder weiteren beruflich orientierten sozialen Netzwerken, sofern solche vorhanden sind. 

Von der Verarbeitung betroffen sind u.a. Ihre Kontaktdaten wie Name, Vorname, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse. Außerdem alle Daten zu Ihren beruflichen und schulischen Qualifikationen und Abschlüssen. 

Falls Sie uns im Zuge des Bewerbungsprozesses, z.B. durch Übersendung eines Bewerbungsfotos, Informationen zu Gesundheitszustand, religiösen Überzeugungen, Partei- oder Gewerkschaftszugehörigkeit oder Ihrer Herkunft übermitteln, so hat dies selbstverständlich keinen Einfluss auf die Aussichten Ihrer Bewerbung. Sie können uns auch gerne neutrale, um solche Informationen bereinigte, Bewerbungsunterlagen zukommen lassen.

Erhebung von Daten bei Dritten

1.    Berufliche soziale Netzwerke
Gelegentlich besuchen wir auch öffentlich sichtbare Profile von Bewerbern auf Xing und LinkedIn oder weiteren beruflich orientierten sozialen Netzwerken, sofern solche vorhanden sind.

Weitergabe von Daten

1.    Datenweitergabe an unser Unternehmen
Zur Besetzung offener Stellen in unserem Unternehmen arbeiten wir mit Personaldienstleistern sowie Vermittlern zusammen. Von diesen Anbietern erhalten wir Daten potenzieller Arbeitneh-merinnen und Arbeitnehmer bzw. Ausbildungssuchender. Diese Datenweitergabe an uns erfolgt entweder auf Grund Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO oder zur Erfüllung eines Vertrages nach Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

2.    Datenweitergabe durch unser Unternehmen
Ihrer Daten an verbundene Unternehmen der Lindner Gruppe weitergegeben, sofern die Lindner Group KG im Auftrag eines verbundenen Unternehmens handelt. 
Die Rechtsgrundlagen hierfür ist Art. 6 Abs. (1) lit. b gegebenenfalls i.V.m. § 26 BDSG. Es erhalten nur die Abteilungen und Mitarbeiter Zugriff auf Ihre Daten, die diesen zur Erfüllung der oben genannten Zwecke benötigen. Regelmäßig handelt es sich dabei um die Führungskräfte der Fachabteilung innerhalb derer die Stelle zu besetzen ist.

Die Weitergabe von Daten durch unser Unternehmen kann zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen nach Art. 6 Abs. (1) lit. c DSGVO (z.B. an Behörden, Polizei usw.) erfolgen. Außerdem auf Grund unseres berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. (1) lit. f DSGVO (z.B. an 
Rechtsanwälte, Steuerberater, Behörden usw.). 

Verpflichtung zur Übermittlung der Daten

Sie sind weder aufgrund gesetzlicher noch vertraglicher Bestimmungen verpflichtet, uns Ihre Daten zu übermitteln. Die Übermittlung Ihrer Daten ist jedoch erforderlich, um für eine zu besetzende Stelle berücksichtigt werden zu können.
Es besteht keine Verpflichtung, die Erlaubnis zur Speicherung zu erteilen. Ohne diese Einwilligung können wir Ihre Daten jedoch nicht über den Bewerbungsprozess für eine konkrete Stelle hinaus zur Vermittlung berücksichtigen.

Regelfristen zur Löschung personenbezogener Daten

Sollte die Verarbeitung auf Grund einer durch Sie erteilten Einwilligung erfolgen, verarbeiten wir Ihre Daten solange, bis Sie die Einwilligung wiederrufen. 
Die Löschung der personenbezogenen Daten erfolgt nach Ablauf der gesetzlichen und vertraglichen Aufbewahrungsfristen.
Sofern personenbezogene Daten keinen Aufbewahrungsfristen unterliegen, werden sie gelöscht, sobald die genannten Zwecke entfallen sind.

Personenbezogene Daten werden grundsätzlich nicht in ein Drittland übermittelt.

Sollten Sie sich auf eine offene Stelle eines Unternehmens mit Sitz in einem Drittland bewerben, werden Ihre Daten zum Zweck der Besetzung einer offenen Stelle an das betroffene Unternehmen, und somit in ein Drittland, übermittelt. In diesem Fall ist die Datenübermittlung aufgrund eines Angemessenheitsbeschlusses (z. B. Kanada), verbindliche Unternehmensrichtlinien (Binding Corporate Rules) oder abgeschlossenen EU - Standarddatenschutzklauseln geregelt. Damit stellen wir sicher, dass Ihre Daten in unserem Unternehmen, auch außerhalb des räumlichen Geltungsbereiches der DSGVO, sicher sind. 

STATISTISCHE REICHWEITENMESSUNG

Sollten Sie über eine digitale Stellenausschreibung auf unserer Homepage gelangen, werden Ihre IP-Adresse, Informationen über die konkrete Stellenausschreibung und das Portal, auf der diese veröffentlicht wurde, Browsertyp und Browserversion, verwendetes Betriebssystem, Referrer URL,  Hostname des zugreifenden Rechners, Datum und Uhrzeit der Anfrage sowie Menge der gesendeten Daten mittels eines gesetzten Pixels Dienstleister erfasst und ausgewertet. Diese Datenverarbeitung dient nicht der Erstellung eines Personenprofils.
Rechtsgrundlage hierfür ist unser berechtigtes Interesse an einer Wirksamkeitskontrolle unserer online Stellenausschreibungen, insbesondere auf welchen Portalen unsere Stellenausschreibungen die größte Wirksamkeit erzielen, im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Auskunftsmöglichkeit

Sie haben nach Art. 15 DSGVO das Recht, von dem Verantwortlichen eine Auskunft darüber zu verlangen, ob Sie persönlich betreffende personenbezogene Daten verarbeitet werden.
Hierzu stellt die Lindner Group KG eine Übersicht über die Verarbeitungszwecke, die Kategorien der verarbeiteten personenbezogenen Daten, die jeweiligen Empfänger oder Kategorien von Empfängern sowie eine Kopie der gespeicherten Daten zur Verfügung.

Rechte auf Berichtigung, Löschung und Einschränkung der Verarbeitung

Sie haben das Recht gemäß Art. 16 DS-GVO unverzüglich die Berichtigung Sie betreffender unrichti-ger personenbezogener Daten zu verlangen. Unter Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung haben Sie zudem das Recht, die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten zu verlangen.
Sie haben das Recht gemäß Art. 17 DS-GVO von der Lindner Group KG zu verlangen, dass Sie be-treffende personenbezogene Daten unverzüglich gelöscht werden, insofern keine andere rechtliche Anforderung der Löschung entgegensteht.
Sie haben das Recht gemäß Art. 18 DS-GVO die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn
•    Sie die Richtigkeit Ihrer personenbezogenen Daten bestreiten,
•    die Verarbeitung unrechtmäßig ist und die betroffene Person die Löschung der personenbezoge-nen Daten ablehnt und stattdessen derer eingeschränkten Nutzung beantragt,
•    der Verantwortliche die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht mehr benötigt, die betroffene Person sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigt,
•    Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß Art. 21 DSGVO einlegen.

Widerrufsrecht

Sie haben das Recht, ihre abgegebene Einwilligung jederzeit ganz oder teilweise für die Zukunft zu widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt. Im Falle eines Widerrufs kann Ihre Bewerbung jedoch gar nicht mehr oder nicht mehr im vorliegenden Umfang berücksichtigt werden.  Nach Ihrem Widerruf erfolgen keine weiteren Vermittlungstätigkeiten. Eine Pflicht zur weiteren Speicherung Ihrer Daten kann sich jedoch aus gesetzlichen Aufbewahrungspflichten ergeben.

Widerspruchsrecht

Sie haben das Recht, jederzeit gegen eine Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, die auf Art.6 Abs. (1) lit. (e) und lit. (f) DSGVO beruht, Widerspruch einzulegen. Die Lindner Group KG verarbeitet die personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, sie kann zwingende schutzwürdige Gründe nachweisen, die die Interessen, Rechte und Freiheiten der betroffenen Person überwiegen.

Beschwerderecht

Sie haben das Recht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde Beschwerde einzulegen, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die gesetzlichen Bestimmungen verstößt. Die für die Lindner Group KG zuständige Aufsichtsbehörde ist das Bayerische Landesamt für Datenschutzaufsicht.

Datenschutzbeauftragter
Wir haben einen Datenschutzbeauftragten bestellt, der gemäß Art. 37 ff DSGVO tätig ist und Sie unter den unten genannten Kontaktdaten erreichen können.

Lindner Group KG
Datenschutzbeauftragter
Bahnhofstraße 29
94424 Arnstorf

Datenschutzbeauftragter[at]Lindner-Group.com

Stand der Datenschutzinformation 
Die ständige Entwicklung macht von Zeit zu Zeit Anpassungen unserer Datenschutzprinzipien notwendig. Wir behalten uns vor, jederzeit entsprechende Änderungen vorzunehmen.

Stand: 03/2019

Bitte beachten Sie auch die weiteren Datenschutzhinweise der Lindner Unternehmensgruppe:

Allgemeine Datenschutzerklärung nach Art. 13, 14 DSGVO
Datenschutzerklärung im Kontext Social Media
Datenschutzerklärung für Veranstaltungen und Gewinnspiele